Υποχρεωτική αργία για τα εμπορικά καταστήματα της Θεσσαλονίκης είναι η Καθαρά Δευτέρα (11 Μαρτίου), όπως επισημαίνει σε σημερινή του ανακοίνωση ο Εμπορικός Σύλλογος της πόλης (ΕΣΘ).
Stoiximan.gr: Το παιχνίδι σου καλύτερο με επιλογές για Σκόρερ, Κάρτες & Κόρνερ σε κάθε αγώνα του Άρη
«Τη Δευτέρα 11 Μαρτίου 2019 θα παραμείνουν κλειστά όλα τα εμπορικά καταστήματα του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης», το οποίο αποτελείται από τους δήμους Αμπελοκήπων- Μενεμένης, Θεσσαλονίκης, Καλαμαριάς, Κορδελιού-Ευόσμου, Νεάπολης- Συκεών, Παύλου Μελά και Πυλαίας – Χορτιάτη (εκτός των Δημοτικών Ενοτήτων Ασβεστοχωρίου, Εξοχής Φιλύρου και Χορτιάτη), επισημαίνεται.
Καθαρά Δευτέρα 2019: Για ποιους είναι αργία και πώς αμείβεταιΠλησιάζει η μέρα που πολλοί είναι εκείνοι που αναρωτιούνται αν είναι υποχρεωτική αργία αλλά και ποιο είναι το καθεστώς πληρωμής των μισθωτών υπαλλήλων κατά την συγκεκριμένη ημέρα.
Η Καθαρά Δευτέρα, που φέτος είναι στις 11 Μαρτίου 2019 δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), παρά μόνο εάν προβλέπεται σε συλλογική σύμβαση ή υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη.
Αυτό σημαίνει ότι σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, όσοι εργαστούν, ούτε θα πληρωθούν με προσαύξηση ημερομισθίου, ούτε δικαιούνται ημέρα ανάπαυσης.Τι ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους μισθωτούς
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση του Κέντρου, «ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).
Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η Καθαρά Δευτέρα πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας».
Τέλος αν την ημέρα αυτή που χαρακτηρίζεται σαν εργάσιμη εορτή, ο μισθωτός που θα απουσιάσει αυθαίρετα από την εργασία του όχι μόνο δεν δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιό του αλλά η απουσία του χαρακτηρίζεται αδικαιολόγητη.
